員工招聘
上海信耀始終秉承“誠信、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、高效”的核心理念，為員工提供管理與專業(yè)雙向雙重培養(yǎng)路線，實施公平、公正的選拔和評估機制，充分體現(xiàn)員工自我價值與企業(yè)發(fā)展間的關系，實現(xiàn)互利共贏。
員工培訓
通過安全知識、質(zhì)量工具、工藝技術、軟件開發(fā)、語言溝通、項目管理、領導力、精益體系等方面的培訓，重點鍛煉員工的溝通、目標計劃、團隊合作、問題分析與解決等能力，提升員工的核心競爭力。
員工晉升
信耀堅持為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔責任，并不斷完善激勵和職業(yè)發(fā)展體系。針對不同領域的人才，提供“管理類”、“專業(yè)類”的員工晉升通道，實施公平、公正、公開的選拔和評估機制，充分開發(fā)公司人力資源、實現(xiàn)人力資源不斷增值，促進提升自身和企業(yè)的核心競爭力。
在最需要的地方，架一把扶梯，助您攀登高峰。在最關鍵的時候，撐一葉扁舟，助您暢游藍海。愿您與公司同舟共濟，同心同德，齊頭并進，共創(chuàng)輝煌。
1. 根據(jù)項目需要，設計開發(fā)車燈控制器、網(wǎng)關等嵌入式程序；
2. 負責系統(tǒng)及軟件設計文檔的編寫。
1. 電子、計算機、車輛相關專業(yè)，本科以上學歷，歡迎應屆生投遞；
2. 熟悉各種總線協(xié)議和通訊接口，如I2C、SPI、CAN、、LIN等；
3. 熟悉英飛凌、飛思卡爾等單片機底層、應用層開發(fā)環(huán)境；
4. 良好的英文聽說讀寫能力；
5. 有良好的溝通與表達能力，能夠快速理解產(chǎn)品需求并轉(zhuǎn)換為設計實現(xiàn)；
6. 具有較強的問題分析與研究、解決能力。認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神。
1. 負責汽車電子產(chǎn)品的硬件開發(fā)過程管理；
2. 負責產(chǎn)品的硬件設計和分析；
3. 負責產(chǎn)品的試驗和生產(chǎn)的支持工作，負責同其它部門的接口；1. 車輛、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷；歡迎應屆生投遞；
2. 熟悉電子電路基本知識、數(shù)字電路和模擬電路；
3. 掌握電路分析和仿真技術，具有產(chǎn)品可靠性和故障分析的知識；
5. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。
滬公網(wǎng)安備 31011402009637號