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晉升機制



信耀堅持為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,并不斷完善激勵和職業(yè)發(fā)展體系。針對不同領(lǐng)域的人才,提供“管理類”、“專業(yè)類”的員工晉升通道,實施公平、公正、公開的選拔和評估機制,充分開發(fā)公司人力資源、實現(xiàn)人力資源不斷增值,促進提升自身和企業(yè)的核心競爭力。



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